Автор Коваль Андрій 
Багато родин військовослужбовців чекають новин про підвищення грошового забезпечення. Станом на травень 2026 року загального підвищення зарплат для всіх військових не відбулося. Виплати продовжують нараховувати за чинними нормами. Водночас у травні Президент України оголосив про старт реформи армії з червня 2026 року, яка передбачає суттєве збільшення виплат, особливо для бойових посад. Ось що відомо на сьогодні і як родинам підготуватися до можливих змін.
Як формується зарплата військового зараз
Грошове забезпечення складається з кількох частин:
- Посадовий оклад — залежить від звання та посади. Мінімальний рівень — близько 20 000 грн.
- Надбавка за вислугу років — від 5 % до 50 % залежно від стажу.
- Бойові виплати — до 30 000 грн за виконання бойових або спеціальних завдань.
- Додаткові надбавки — за службу в певних підрозділах, штабах або за особливі умови.
Загальна сума для багатьох військових на передовій може сягати 80–100 тисяч гривень на місяць. У тилу виплати зазвичай нижчі. З 1 травня 2026 року жодних змін у базових окладах не запроваджено — у бюджеті на 2026 рік не передбачено коштів на загальне підвищення.
Що змінюється з червня 2026 року
З червня стартує реформа армії. Основні нововведення:
- Спеціальні контракти для піхотинців бойових підрозділів з виплатами від 250 000 до 400 000 грн залежно від виконаних завдань.
- Мінімальний рівень забезпечення для тилових посад — від 30 000 грн.
- Зміна підходу до комплектації підрозділів і системи контрактів.
Це не автоматичне підвищення для всіх військових. Нові умови стосуються насамперед тих, хто укладе спеціальні контракти на бойові посади. Для решти виплат поки що залишаються чинні правила. Точний графік впровадження та розміри для конкретних категорій ще уточнюються.
Що робити родинам військових уже зараз
Навіть без негайного підвищення є практичні кроки, які допоможуть підготуватися до можливих змін у сімейному бюджеті:
- Перевіряйте особистий кабінет військовослужбовця на порталі Міноборони або в додатку — там відображаються всі нарахування.
- Зберігайте всі документи про службу (контракт, накази про виплати, довідки) — вони знадобляться при перерахунку або оформленні пільг.
- Ведіть простий облік сімейних витрат: фіксуйте, скільки йде на дім, комунальні послуги, дітей, медицину. Це допоможе зрозуміти, як розпорядитися додатковими коштами, якщо вони з’являться.
- Якщо є можливість — відкладіть частину поточних виплат на непередбачені витрати або на ремонт житла. У типових українських квартирах і будинках часто накопичуються дрібні проблеми, які можна вирішити за рахунок разових надходжень.
Типові помилки при плануванні бюджету родини військового
1. Рахувати на підвищення «вже завтра» і брати кредити або великі витрати заздалегідь.
2. Не перевіряти нарахування щомісяця — помилки в документах трапляються.
3. Ігнорувати пільги та соціальні гарантії, які вже діють (податкові, житлові, медичні).
4. Не обговорювати з військовим, як саме розподіляти кошти — це призводить до непорозумінь.
5. Забувати про сезонні витрати: опалення взимку, ремонт даху чи вікон улітку.
Чек-лист для родини військовослужбовця
- Перевірено актуальні нарахування в особистому кабінеті за останній місяць.
- Зібрано копії всіх договорів і наказів про службу.
- Складено простий сімейний бюджет на 2–3 місяці вперед.
- Визначено пріоритетні витрати на дім (ремонт, комуналка, діти).
- Обговорено з військовим план дій на випадок зміни виплат.
- З’ясовано, які пільги вже можна оформити без очікування підвищення.
Практичний висновок
Загального підвищення зарплат для всіх військових у травні 2026 року не відбулося. З червня стартує реформа, яка передбачає значно вищі виплати для бойових посад через спеціальні контракти. Родинам варто вже зараз налагодити облік фінансів, перевіряти нарахування та планувати витрати з урахуванням реальних сум. Це допоможе спокійно зустріти можливі зміни і спрямувати додаткові кошти на потреби дому та сім’ї, коли вони з’являться.
Слідкуйте за офіційними повідомленнями Міноборони та Президента — саме там з’являтимуться точні деталі та терміни впровадження нових умов.
Савчук Олена 
Гриненко Максим 
Павленко Дмитро